Методология опроса

Исследование проводится количественным методом в интернет-среде на эстонском, русском и английском языках. Основной фокус исследования — выяснить, кто являются самыми привлекательными и популярными работодателями в Эстонии, на которых люди хотят работать. Кроме того, исследуется, кто входит в список Топ Работодателей в различных бизнес-секторах. Топ Работодатели определяются на основе большинства голосов.

Всех участников исследования просят в рамках опроса Топ Работодателей назвать первого работодателя, который приходит на ум, основываясь на принципах Топ Работодателя. Топ Работодатели определяются по количеству набранных голосов. Этот вопрос обязателен для всех респондентов. Дополнительные вопросы задаются респондентам о следующих бизнес-сферах: производственный сектор, сектор ИТ и телекоммуникаций, государственный сектор, финансовый сектор, торговля, транспорт и логистика, строительный сектор, а также сектор услуг.

Респондент может сам добавить работодателей в список Топ Работодателей, независимо от того, в какой сфере работает организация, сколько сотрудников у нее или по какому-либо другому критерию. Основной принцип — это принцип “top of mind”, то есть то, что первым приходит на ум респонденту. Во время ответа на вопросы платформа исследования предлагает готовое выпадающее меню с организациями, однако респонденты могут указать свой вариант, если его нет в меню. Компании, которые уже включены в предварительное меню, выбраны на основе следующих критериев: компании, где работает не менее 25 сотрудников согласно налоговым отчетам за 3-й квартал 2024 года (до Топ 500)*; основная деятельность организаций соответствует предлагаемым в исследовании сферам. Структура компании должна соответствовать обоим критериям (25 сотрудников и вид деятельности).

В предварительном меню представлены компании всех категорий на основе вышеуказанных критериев.

Если под одним брендовым названием работодателя действует несколько компаний, и все вакансии на портале CV.ee также публикуются под одним названием, то их голоса объединяются для определения общего результата. Это правило действует только в категории “Top-of-mind”.
Если группа компаний хочет участвовать в исследовании как один бренд-работодатель, необходимо письменно сообщить об этом в маркетинговый отдел Alma Career Estonia не позднее чем через 2 недели после начала исследования. Каждое заявление рассматривается индивидуально, и Alma Career Estonia оставляет за собой право отклонить заявку.

Начните проходить исследование ЗДЕСЬ.