Топ Работодатель в Эстонии

Начался опрос Топ Работодатель 2024!
Отдай свой голос за лучших работодателей. Среди участников опроса разыгрывается приз в 1000€.

Опрос Топ Работодатель проводится с 1 января по 28 февраля.

0 ответивших каждый год
0 упомянутые компании
0 лучший в категории
0 год опыта

Опрос Топ Работодатель

Топ Работодатель в Эстонии — это крупнейший и самый популярный ежегодный опрос лучших работодателей в Эстонии, основанный на оценках сотрудников (текущих, бывших и новых кандидатов). Лучшие работодатели определяются в 9 различных категориях — как среди компаний, которые первое приходят на ум респондентам (top-of-mind), так и по различным отраслям, выбранным на основе определенной методологии. Опрос Топ Работодатель начинается 1 января через веб-сайт Топ Работодатель.

Десять лучших работодателей в каждой категории получают специальный цифровой знак Top Tööandja, который компания может свободно использовать в своей коммуникации. Победители получат также уникальную и персонализированную награду Top Tööandja.

Опрос Топ Работодатель в Эстонии проводится уже более 10 лет. Опрос организует компания Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) — ведущий портал вакансий в Эстонии и опытный партнер в области набора персонала. Основная цель опроса — помочь работодателям определить свою позицию на рынке труда и развивать привлекательный бренд работодателя.

Категории Топ Работодатель

Топ Работодатель - top-of-mind

Топ Работодатель — в государственном секторе

Топ Работодатель — в производственном секторе

Топ Работодатель — в секторе ИТ и телекоммуникаций

Топ Работодатель — в секторе транспорта и логистики

Топ Работодатель — в строительном секторе

Топ Работодатель — в сфере обслуживания

Топ Работодатель — в торговом секторе

Топ Работодатель — финансовый сектор

Преимущества для сотрудников

  • Возможность выйграть главный приз - 1000€

  • Возможность познакомиться с лучшими работодателями Эстонии

  • Доступ к ценным данным, которые помогут лучше ориентироваться на рынке труда

Преимущества для работодателей

  • Возможность понять, как сотрудники воспринимают позицию компании на рынке труда

  • Возможность сравнить свою позицию с другими работодателями и получить ценную обратную связь

  • Возможность повысить видимость компании и привлечь лучших специалистов, выделяя свои достижения